Cómo definir tu objetivo profesional
El objetivo profesional marca la dirección curricular de la persona. El hecho de definirlo permite no desviarnos de la trayectoria laboral procurando una formación y experiencia encaminada; si bien, se puede modificar mientras se avanza. Las preguntas para escoger la ocupación “ideal” son: ¿Cómo soy? ¿Qué puedo hacer? ¿De qué quiero trabajar? Las respuestas dependerán […]
El fenómeno del “Ghosting”
Para quienes están del otro lado del proceso, esta situación puede generar desconcierto, frustración e incluso daño a la operatividad de la empresa. Pero, más allá de la molestia, es importante preguntarnos: ¿por qué ocurre el ghosting y cómo podemos minimizarlo? ¿Qué es el ghosting laboral y cómo se aplica a la empresa? Aunque el término ghosting comenzó a utilizarse […]