El derecho a la desconexión digital vs. el trabajo híbrido
Hace algunos años, hablar de “derecho a la desconexión digital” sonaba casi anecdótico.El trabajo remoto y la conectividad constante eran vistos como avances que nos darían más libertad, más conciliación y más autonomía.Pero la realidad nos ha enseñado algo diferente: la flexibilidad mal gestionada puede convertirse en una nueva forma de esclavitud invisible. Porque sí, […]